Top-Manager können ein Lied davon singen: Nicht „verheiratet“ zu sein mit ihrem Unternehmen, ist in aller Regel ein k.o.-Kriterium für die Karriere.
Trotz überfülltem Terminkalender scheinen dennoch manche Menschen ein Rezept gefunden zu haben, was sie auf Dauer leistungsfähig hält. Sie verfügen offenbar über ein sensibles Empfinden dafür, was ihnen gut tut:
Eine positive Einstellung zu ihrer Arbeit und das Bewusstsein, selbst etwas bewegen zu können und nicht fremdbestimmt zu sein, sind der starke „Motor“, den sie in sich spüren und der sie so belastbar macht. Genauso entscheidend ist jedoch auf Dauer eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben: Den Sinn des Lebens zu finden in einer erfüllten Partnerschaft.
Oft genug gerät diese Balance aus dem Gleichgewicht – gesundheitliche Probleme bis hin zur Entwicklung von Burnout-Syndromen sind die Folge davon.
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